苦干实干100天，全力冲刺四季度

相信自我 ✦ 挑战极限 ✦ 永争佳绩

金秋十月，为营造激情、进取、责任、快乐的工作氛围。2023年10月6日，德普电气面向全体员工组织开展“苦干实干100天，全力冲刺四季度”主题拓展和动员大会，号召全员以高昂的斗志，必胜的信念，全力以赴推进年度各项经营目标达成。

团队熔炼 挑战自我

2023年10月6日上午，公司组织全体员工开展“苦干实干100天，全力冲刺四季度”主题拓展活动。如果说10月6日注定是风雨兼程，那么我们选择的依然是义无反顾，勇往直前。拓展活动期间，秋雨绵绵，热情不减，寒意的雨点打湿了德普家人们的身影，但我们不畏风雨，披着雨衣，在教练的带领下，出色地完成了一个个拓展项目，达到了“团队熔炼”和“挑战自我”的团建目标。

公司员工共计150余人参加了本次活动，拓展开始前，为提高员工团队共享、协同能力，增强员工团队凝聚力和整体向心力，打破员工间部门限制，组建了红队、粉队、橙队、蓝队、黄队、青队、紫队、绿队8支拓展团队。

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以披荆斩棘。拓展活动中，全体人员在教练的组织、指导下，有序开展了鼓动人心、双解码、激情节拍、摸石头过河等系列拓展项目。

▲鼓动人心

▲摸石头过河

▲双解码

▲激情节拍

活动中，各团队全身心投入到拓展项目中，大家充分沟通，齐心协力、相互配合，共同迎接挑战与考验，出色地完成了一项项拓展任务，气氛十分融洽。

激昂的乐曲中，大家高喊着口号，雄赳赳、气昂昂，在比拼中大显身手，充分发挥组织活力，形成“大干100天，冲刺四季度”的精神力量，以决胜姿态为冲刺年终任务目标奠定扎实基础。

为鼓励大家的积极参与，公司为拓展活动中获胜的团队准备了精美礼品。

奋战一百天 决胜四季度

2023年10月6日下午，公司召开“苦干实干100天，全力冲刺四季度”动员大会，董事长陈畅携全体员工参加会议。会议总结分析了公司前三季度经营达成情况，并部署了四季度工作目标和任务。会议由人事行政中心高级总监张万洲主持。

会议开始，公司对第三季度表现优异的员工和参与第一届动力电池质量安全大会的团队成员进行了表彰，希望全体德普家人以他们为榜样，在接下来的工作中，爱岗敬业，发光发热，也希望本次荣获表彰的同事们珍惜荣誉，扎实工作，迎接更大的挑战。

▲三季度优秀员工表彰

▲第一届动力电池质量安全大会表彰

会议期间，各部门负责人分别对四季度经营目标达成规划、具体举措表态发言。大家纷纷表示将以高昂的斗志，必胜的信念，苦干实干100天，全力冲刺四季度，以坚持不懈的毅力，为公司的高质量发展贡献智慧和力量。

销售中心高级总监李妙弦对前三季度销售工作进行了复盘，以详实的数据分析了销售目标和业绩达成情况，针对出现的不足，提出了切实可行的调整方向和改善措施，并对四季度销售策略进行了讲解。李总提到四季度正是我们行业最为重要的时期，决定了我们整年的成绩和未来的发展。因此，我们要以“苦干实干100天，全力冲刺四季度”为目标，携手共进，奋力拼搏，以坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，为实现全年任务目标而努力拼搏。

会议最后，董事长陈畅作动员大会总结讲话，首先对获得表彰的员工们表示祝贺，希望大家再接再厉，在各自的工作岗位上继续发光发热！同时充分肯定了各部门今年以来，在面对国内外复杂多变的经济形势和市场环境下取得的成绩，衷心感谢全体德普家人的辛勤付出。陈总指出，四季度要坚持底线思维、控制风险，抓住市场有利时期，全力为营销赋能；要坚持文化导向、价值观引领，强化创新敏锐度和技术竞争力，打造学习型组织；要加大人才引进力度，要及时捕捉政策与信息，深挖降本增效成果；要以客户为中心，提升满意度；要主动拥抱困难，在不确定的环境中找到确定目标，坚定必胜信心！

陈总强调，为实现我们的目标，希望全体员工保持高度的执行力，在这一百天中时刻保持警觉，养成自律和自我驱动的习惯，不断完善和提高自己的工作方式和效率，制定切实可行的实施方案和方法措施，形成“苦干实干100天，全力冲刺四季度”的良好氛围，为实现全年任务目标而努力奋斗!

我们要坚持一个中心，即以经济建设为中心；我们要统筹两个兼顾，即兼顾客户满意、兼顾企业利益；我们要践行三个一切，即一切为了客户、一切为胜利、一切为了结果；我们要增强四个意识，即危机意识、成本意识、市场意识、竞争意识。

苦干实干100天，全力冲刺四季度

号角已经吹响

让我们坚定信心，振奋精神，团结奋斗

继续爬坡过坎、攻坚克难

坚定不移朝着

实现全年任务目标奋勇前进