为做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，湖北德普电气股份有限公司（简称：德普电气）积极向属地人社部门申请开展职业技能等级认定工作，并于2022年6月成功获批为职业技能等级认定试点企业。2022年8月德普电气组织员工参加首批工种（电工）的职业技能培训，并在后期开展了首期的电工职业技能等级认定工作。认定工作以国家职业标准为依据，以工作业绩为重点，通过理论知识考试、现场生产实际操作能力考核、工作成果业绩评定等方法，评价员工解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作综合能力。经过考核，共28名员工取得了由企业自主评价认定的职业技能等级证书。12月9日，德普电气举办首批电工职业技能等级证书颁发仪式。

▲ 副总经理张万洲发表讲话

德普电气副总经理张万洲作为嘉宾出席仪式现场。仪式上，张总发表讲话时提到：“感谢政府对公司的认可与期望，企业自主等级认定的开展，为员工提供很大便利，而且每一项被认证的证书都极具含金量。希望员工在公司的平台上，珍惜现在，把握当下，努力拼搏，为实现自己的梦想而奋斗。”希望更多的同事积极参与职业技能等级认定，帮助个人提升工作技能，拓宽技能成长通道。同时表示今后将持续严要求、高标准开展职业技能等级认定工作，为满足公司的长远发展发现、培养、聚积、储备各类技能人才，在行业内树立标杆，发挥示范引领作用。

▲ 员工代表分享心得体会

“企业自主评价认定着实为我们提供了便利，晋升认证一举两得。作为一名爱岗敬业的德普人，我们要与公司的快速发展始终同行。不仅要在自己的岗位上辛勤劳动，还要在自己的工作中不断积累经验，学习，成长。”第一批被认证的员工代表制造中心王格分享了个人切身体会。

▲ 首批职业技能等级证书颁发现场

企业自主开展职业技能等级认定以职业能力为导向，不仅提高员工的工作技能和业务素质，且进一步畅通了员工的职业发展通道，同时，坚持“谁评价、谁负责、谁发证”原则，接受市场和社会的检验，是推动技能人才队伍建设，为企业高质量发展做好技能人才支撑保障的重要举措。